A análise institucional pode contribuir para a reflexão sobre nossos relacionamentos interpessoais?

Já ouviu falar em institucionalismo?

Segundo Baremblitt, um dos maiores pensadores da análise institucional, a sociedade é uma forma organizada de associação humana, uma rede, um tecido de instituições e a história é o devir da sociedade no tempo.

As instituições possuem uma lógica, que regula a atividade humana, o que deve e o que não deve ser feito. Esta lógica varia a forma e o grau de formalização e podemos encontrá-la nas normas, hábitos, leis, regularidades do comportamento.

Para uma sociedade humana existir, precisaríamos de, pelo menos, essas quatro instituições: instituição da língua, das relações de parentesco, da religião e da divisão do trabalho.

Dizer como essas instituições são formadas é uma tarefa difícil. Mas, podemos nos perguntar como elas se mantém ou como elas se transformam. Nos momentos de transformações, temos a força instituinte agindo, que é a atividade revolucionária, criativa, transformadora. A manutenção, a tendência ao resultado, a resistência, ou mesmo o efeito da força instituinte é o que é chamado de instituído.  

Assim, o funcionamento de cada instituição pode tanto reproduzir um sistema existente quanto abrir portas para novas formas de organização social e de vida.

Na psicologia, podemos usar a lógica institucional para questionarmos a lógica das nossas relações. Quais são os valores, os hábitos, a linguagem, a divisão do trabalho, os afetos que estão governando a nossa relação? Identificando isso, o que cada pessoa envolvida nessa relação pode fazer para favorecer mais o instituinte (o novo, a produção, a criatividade) de modo que se transforme o instituído (o que está dado, o que está em funcionamento)?

Referência:

Baremblitt. Gregorio F. Compêndio de análise institucional e outras correntes:  teoria e prática. 1 ª edição: Editora Record, 1992.